4.29. За невыполнение без уважительных причин обязанностей, предусмотренных в пункте 4.27 настоящего Устава, а также за нарушение правил, предусмотренных в пункте 4.28 настоящего Устава, к обучающимся могут быть применены следующие меры дисциплинарного воздействия:
1) объявление замечания;
2) объявление выговора;
3) вызов на собеседование родителей (законных представителей) или вызов на совет профилактики;
4) направление родителям (законным представителям) письма Учреждения с сообщением о проступке;
5) направление родителей (законных представителей) вместе с обучающимся на заседание Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Можайского муниципального района.
4.30. Порядок применения мер поощрения и взыскания к обучающимся регламентируются Положением, утвержденным Учреждением.
4.31. По согласию родителей (законных представителей), Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Можайского муниципального района и Учредителя обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения основного общего образования.
4.32. По решению Педагогического совета Учреждения на основании приказа директора Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.
Под грубыми нарушениями настоящего Устава понимается:
а) отрицательное влияние на других обучающихся, нарушение их прав и прав работников Учреждения;
б) применение физического или психического насилия к участникам образовательного процесса;
в) употребление и распространение алкоголя, табачных изделий, наркотических и психотропных веществ.
Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Можайского муниципального района.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Можайского муниципального района и органа опеки и попечительства.
Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и Учредителя.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Можайского муниципального района совместно с Учредителем и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом общеобразовательном учреждении.
4.33. Родители (законные представители) имеют право:
1) избирать и быть избранными в Управляющий совет Учреждения, классные родительские комитеты, родительский комитет Учреждения, принимать участие в решении дел Учреждения вместе с Управляющим советом Учреждения и администрацией Учреждения;
2) знать программу, по которой занимаются обучаюшиеся, вносить предложения в Управляющий совет по ее изменению и совершенствованию;
3) по заявлению родителей (законных представителей) обучать ребенка дома в форме семейного образования с последующей сдачей экзаменов или зачетов специально созданной комиссии;
4) на полную информацию по любому вопросу жизни Учреждения;
5) в случае несогласия с педагогическим работником обращаться в Управляющий совет Учреждения, к администрации Учреждения для решения конфликта;
6) отстаивать права и интересы ребенка в соответствии с имеющимися правилами и нормами морали;
7) на вежливое доброжелательное отношение со стороны педагогических работников, обучающихся и их родителей (законных представителей);
8) присутствовать на уроках по договоренности с педагогическим работником и с разрешения администрации Учреждения;
9) быть своевременно информированными о предстоящих прививках и отказаться от них в письменной форме;
10) ходатайствовать перед администрацией о переводе обучающегося в другой класс, если в прежнем классе-коллективе сложилась обстановка, негативно влияющая на обучающегося;
11) присутствовать на заседаниях Педагогического совета Учреждения, Управляющего совета Учреждения, совещаниях при директоре по приглашению администрации Учреждения;
12) быть руководителем ученических клубов, кружков, научных обществ;
13) выбирать формы обучения детей;
14) посещать Учреждение и беседовать с педагогическими работниками после окончания у них последнего урока;
15) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.
4.34. Родители (законные представители) обязаны:
1) учитывать психологические особенности ребенка, осознанно подходить к проблемам воспитания;
2) видеть в ребенке личность и уважать его;
3) воспитывать в детях высокие нравственные идеалы и качества;
4) своим поведением в жизни показывать положительный пример;
5) осуществлять помощь и контроль за организацией рабочего дня в жизни ребенка;
6) обеспечить хорошие условия для домашних занятий ребенка;
7) обеспечивать ребенка необходимыми школьно-письменными принадлежностями для занятий и школьной формой;
8) вежливо относиться к педагогическим работникам ребенка, его одноклассникам, товарищам, к администрации Учреждения;
9) посещать родительские собрания, Дни индивидуальных встреч с педагогическими работниками, приходить в Учреждение по просьбе педагогических работников или администрации Учреждения в обоюдно удобное время;
10) соблюдать правила и режим работы Учреждения, поддерживать традиции и авторитет Учреждения;
11) заботиться о здоровье ребенка, сообщать в Учреждение об инфекционных заболеваниях ребенка, не пускать заболевшего ребенка в Учреждение, при пропусках занятий более 2 дней необходимо представить в Учреждение справку от врача.
4.35. Родители несут моральную, материальную и правовую ответственность за своего ребенка до достижения им совершеннолетия.
4.36. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить нормам действующего законодательства и настоящему Уставу.
4.37. Комплектование персонала Учреждения осуществляется директором Учреждения в соответствии со штатным расписанием Учреждения и нормами действующего законодательства.
4.38. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном нормами действующего законодательства.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
а) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
б) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
в) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
г) признанные недееспособными в установленном нормами действующего законодательства порядке;
д) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Для заключения трудового договора (приема на работу) необходимы следующие документы:
а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
б) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
в) страховое свидетельства государственного пенсионного страхования;
г) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
д) документ об образовании (диплом);
е) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
ж) медицинские документы в соответствии с нормами действующего законодательства;
з) иные документы в соответствии с нормами действующего законодательства.
4.39. При приеме на работу Учреждение знакомит принимаемого на работу под расписку со следующими документами:
а) Уставом Учреждения;
б) коллективным договором;
в) должностной инструкцией;
г) приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
д) правилами внутреннего трудового распорядка.
4.40. Педагогические работники обязаны:
а) удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;
б) выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, решения Общего собрания работников Учреждения, Педагогического совета Учреждения, Управляющего совета Учреждения, приказы и распоряжения директора Учреждения и иные локальные акты Учреждения;
в) соблюдать нормы профессиональной этики, уважать своих коллег, администрацию Учреждения, обучающихся и их родителей ( законных представителей);
г) поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;
д) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;
е) проходить периодически по приказу директора Учреждения бесплатные медицинские обследования;
ж) выполнять условия трудового договора;
з) уметь изучать личность обучающегося с целью индивидуального и дифференцированного подхода к обучающимся;
и) преподавать свой предмет на высоком профессиональном уровне, постоянно повышать свою педагогическую квалификацию;
к) соблюдать трудовую дисциплину, требовать ее соблюдения от обучающихся;
л) четко планировать свою учебно-воспитательную деятельность, информировать администрацию Учреждения и обучающихся об особенностях планирования учебного процесса;
м) соблюдать правила ведения классных и иных журналов, своевременно и объективно оценивать знания обучающихся по своему предмету и выставлять оценку в дневник и журнал ;
н) консультировать обучающихся и родителей (законных представителей) по предмету;
о) допускать на уроки администрацию Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся и общественность по предварительной договоренности, уметь анализировать собственную педагогическую деятельность;
п) нести ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время учебных занятий и внеклассных мероприятий;
р) соблюдать правила санитарно-гигиенического режима в Учреждении;
с) заменять уроки отсутствующих коллег;
т) беречь имущество Учреждения и не допускать его порчи.