7. Управление Учреждением
7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с нормами действующего законодательства и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
7.2. Основными формами самоуправления в Учреждении являются :
а) Общее собрание работников Учреждения;
б) Управляющий совет Учреждения;
в) Педагогический совет Учреждения.
7.3. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются настоящим Уставом.
7.4. Учреждение возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности на основании распорядительных документов Учредителя. Учредитель заключает с директором трудовой договор на срок до 5 лет.
7.5. Директор Учреждения действует на основании норм действующего законодательства и трудового договора.
К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных нормами действующего законодательства к компетенции Учредителя и органам самоуправления Учреждения.
7.6. Директор Учреждения:
1) распоряжается средствами и имуществом Учреждения в установленном нормами действующего законодательства порядке;
2) открывает в установленном нормами действующего законодательства порядке лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе Можайского муниципального района Московской области в порядке, установленном нормами действующего законодательства, выдает доверенности;
3) в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, иные локальные акты, дает указания, инструкции, обязательные для всех работников, обучающихся Учреждения;
4) осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров, других работников и обслуживающего персонала, увольнение с работы, несет ответственность за уровень их квалификации, применяет взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с нормами действующего законодательства, осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные нормами действующего законодательства;
5) организует проведение аттестации педагогических и руководящих работников Учреждения;
6) несет ответственность за постановку кадровой работы в Учреждении;
7) распределяет должностные обязанности работников Учреждения;
8) устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения по согласованию с Учредителем;
9) утверждает ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств;
10) обеспечивает в установленном порядке представление отчетности в соответствующие органы, определенные нормами действующего законодательства;
11) по результатам аттестации работников Учреждения устанавливает ставки заработной платы (должностные оклады) работникам в пределах фонда оплаты труда, тарифные ставки, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам Учреждения;
12) непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
13) формирует контингент обучающихся Учреждения, обеспечивает стабильность контингента обучающихся;
14) обеспечивает необходимые условия для работы организаций общественного питания и медицинских учреждений в Учреждении;
15) организует деятельность по развитию социального партнерства, в том числе по созданию совместных с работодателями образовательно-производственных участков, полигонов и лабораторий, учебных и ресурсных центров;
16) обеспечивает охрану здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия обучающихся и работников Учреждения;
17) несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся Учреждения во время образовательного процесса;
18) несет персональную ответственность перед Учредителем по выполнению мероприятий по технике безопасности, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;
19) несет персональную ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем, в том числе за финансово-хозяйственную деятельность;
20) несет персональную ответственность за информационную безопасность, пожарную безопасность и антитеррористическую защищенность, а также за выполнение своих обязанностей перед Учредителем, в том числе по выполнению мероприятий по технике безопасности, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;
21) самостоятельно решает вопросы, возникающие в текущей деятельности Учреждения;
22) осуществляет иные полномочия в соответствии с нормами действующего законодательства, трудовым договором и должностной инструкцией.
7.7. Директор Учреждения не вправе:
1) без разрешения Учредителя работать по совместительству у другого работодателя;
2) получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное и иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.
7.8. Директор Учреждения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную либо уголовную ответственность в соответствии с нормами действующего законодательства.
Основаниями для привлечения директора Учреждения к дисциплинарной ответственности являются:
1) совершение сделок с имуществом Учреждения с нарушением установленного нормами действующего законодательства порядка;
2) несоблюдение установленных нормами действующего законодательства или трудовым договором ограничений для директора Учреждения;
3) иные основания, предусмотренные нормами действующего законодательства или трудовым договором.
Решения о применении к директору Учреждения мер дисциплинарной ответственности принимаются Учредителем.
7.9. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.
Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах и органах местного самоуправления Можайского муниципального района Московской области, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения.
7.10. Взаимоотношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются нормами действующего законодательства и коллективным договором.
7.11. Коллективные трудовые споры (конфликты) рассматриваются в соответствии с нормами действующего законодательства.
7.12. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются директором Учреждения в соответствии с нормами действующего законодательства.
7.13. Полномочия работников Учреждения осуществляются Общим собранием работников Учреждения (далее — Собрание). Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Собрание имеет право:
а) обсуждать, принимать, вносить изменения в коллективный договор и приложения к нему;
б) принимать Устав, вносить изменения в него, принимать решение об изменении типа Учреждения;
в) обсуждать поведение или отдельные поступки работников Учреждения;
г) избирать делегатов на конференцию по выборам в Управляющий совет Учреждения;
д) определять долю фонда оплаты труда в нормативе на реализацию основных общеобразовательных программ.
7.14. Управляющий совет Учреждения избирается в количестве от 3 до 11 человек. В состав Управляющего совета Учреждения входят:
а) представители Управления образования администрации Можайского муниципального района – 1 человек;
б) представители общественности - 1 - 3 человека;
в) представители работников Учреждения (на основании решения Собрания, принятого большинством голосов от списочного состава участников собрания) - 1 - 7 человек.
Срок полномочий Управляющего совета Учреждения составляет не более 3 лет.
Решение о назначении членов Управляющего совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий в отношении представителей Управления образования Можайского муниципального района принимается Управлением образования администрации Можайского муниципального района.
Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Управляющего совета Учреждения или досрочном прекращении его полномочий принимается Собранием.
Одно и то же лицо может быть членом Управляющего совета Учреждения неограниченное число раз.
Членами Управляющего совета Учреждения не могут быть:
а) директор Учреждения и его заместители;
б) лица, имеющие неснятую и непогашенную судимость.
Учреждение не вправе выплачивать членам Управляющего совета Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей.
Полномочия члена Управляющего совета Учреждения могут быть прекращены досрочно:
а) по просьбе члена Управляющего совета Учреждения;
б) в случае невозможности исполнения членом Управляющего совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
в) в случае привлечения члена Управляющего совета Учреждения в уголовной ответственности.
Полномочия члена Управляющего совета Учреждения, являющегося представителем Управления образования администрации Можайского муниципального района, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений.
7.15. Управляющий совет Учреждения возглавляет председатель.
Председатель Управляющего совета Учреждения избирается на срок полномочий Управляющего совета Учреждения членами Управляющего совета Учреждения из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Управляющего совета Учреждения.
Председатель Управляющего совета Учреждения организует работу Управляющего совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
В отсутствие председателя Управляющего совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Управляющего совета Учреждения.
Секретарь Управляющего совета Учреждения избирается на срок полномочий Управляющего совета Учреждения членами Управляющего совета Учреждения простым большинством голосов от общего числа голосов членов Управляющего совета Учреждения.
Секретарь Управляющего совета Учреждения отвечает за подготовку заседаний Управляющего совета Учреждения, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания.
Извещение о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам Управляющего совета Учреждения не позднее чем за три дня до проведения заседания.
Управляющий совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя и секретаря.
7.16. Управляющий совет Учреждения осуществляет следующие полномочия:
а) рассматривает предложения Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения и вносит предложения на рассмотрение Собрания;
б) рассматривает предложения Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
в) рассматривает предложения Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
г) рассматривает предложения Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
д) рассматривает концепцию развития (программу развития) Учреждения;
е) рассматривает правила поведения для обучающихся;
ж) рассматривает структуру Учреждения (по представлению директора);
з) рассматривает проект муниципального задания и план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
и) рассматривает режим работы Учреждения.
Вопросы, относящиеся к компетенции Управляющего совета Учреждения, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам управления Учреждения.
7.17. Заседания Управляющего совета Учреждения проводятся по мере необходимости.
Заседания Управляющего совета Учреждения созываются его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Управляющего совета Учреждения или директора Учреждения.
Помимо членов Управляющего совета Учреждения в заседании Управляющего совета Учреждения вправе участвовать директор Учреждения с правом совещательного голоса.
Иные приглашенные председателем Управляющего совета Учреждения лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Управляющего совета Учреждения.
Заседание Управляющего совета Учреждения является правомочным, если все члены Управляющего совета Учреждения извещены о времени, месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Управляющего совета Учреждения.
Передача членом Управляющего совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.
В случае отсутствия по уважительной причине на заседании Управляющего совета Учреждения члена Управляющего совета Учреждения его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Управляющим советом Учреждения в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Управляющим советом Учреждения путем проведения заочного голосования.
Каждый член Управляющего совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Управляющего совета Учреждения.
Первое заседание Управляющего совета Учреждения созывается в месячный срок. До избрания председателя Управляющего совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член Управляющего совета Учреждения.
7.18. Педагогический совет Учреждения включает в себя в качестве членов всех педагогических работников Учреждения.
Председателем Педагогического совета Учреждения является его директор.
Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря Педагогического совета Учреждения.
Заседания Педагогического совета Учреждения проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года. Заседания Педагогического совета Учреждения протоколируются. Протоколы подписываются председателем Педагогического совета Учреждения и секретарем. Книга протоколов Педагогических советов Учреждения хранится в делах Учреждения 5 лет.
7.19. Педагогический совет Учреждения осуществляет следующие полномочия:
а) разрабатывает образовательную программу Учреждения;
б) утверждает план работы Учреждения на учебный год;
в) обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
г) принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамен проводится в данном году;
д) решает вопрос о переводе обучающихся из класса в класс, о переводе из класса в класс «условно», об оставлении обучающихся на повторный год обучения;
е) решает вопрос об исключении обучающегося, достигшего возраста 15 лет, из Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения;
ж) обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);
з) представляет характеристики педагогических работников, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Почетный работник общего образования Российской Федерации», «Заслуженный работник образования Московской области».
7.20. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации из числа обучающихся, которые действуют на основании положений, утверждаемых директором Учреждения.
7.21. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.